中国経済産業局
~高度専門中核人材シニアマッチング事業~

ヴィンテージ・キャリア
プログラム

経営課題がありながらも、社内に最適な人材やノウハウがなく、 専門的なサポートを必要としている中小企業に対し、 自らの高度な専門性や豊富な経験、ネットワークなどを中小企業支援に活用したいという 意欲に溢れた50歳以上のミドル・シニア・OB 人材(「ヴィンテージ・キャリア人材」) の活用を提案。企業とのマッチングから定着までを一貫して支援します。

対象者

以下の経営課題をお持ちの経営者・人事の方

  • 経営革新
  • 販売
    マーケティング
  • 生産管理
  • 人事総務etc

第1弾キックオフセミナー

会 場 山口会場 広島会場 岡山会場 鳥取会場 島根会場
開催日 8月22日(木) 8月23日(金) 8月26日(月) 8月27日(火) 8月28日(水)
場 所 山口グランドホテル
JR 新山口駅より徒歩1分
TKP ガーデンシティ
PREMIUM 広島駅前

JR 広島駅より徒歩2分
サムライスクエア
JR 岡山駅より徒歩3分
鳥取県立
生涯学習センター

JR 鳥取駅から徒歩3分
労働会館
JR 松江駅より徒歩6分
時 間 14:00 ~ 16:00
定 員 各会場 10 社限定 (先着順)
参加費 無 料
  • 山口会場

    開催日8月22日(木)

    場所 山口グランドホテル
    JR 新山口駅より徒歩1分

    時間14:00 ~ 16:00

    定員各会場 10 社限定 (先着順)

    参加費無 料

  • 広島会場

    開催日8月23日(金)

    場所 TKP ガーデンシティ
    PREMIUM 広島駅前
    JR 広島駅より徒歩2分

    時間14:00 ~ 16:00

    定員各会場 10 社限定 (先着順)

    参加費無 料

  • 岡山会場

    開催日8月26日(月)

    場所 サムライスクエア
    JR 岡山駅より徒歩3分

    時間14:00 ~ 16:00

    定員各会場 10 社限定 (先着順)

    参加費無 料

  • 鳥取会場

    開催日8月27日(火)

    場所 鳥取県立 生涯学習センター
    JR 鳥取駅から徒歩3分

    時間14:00 ~ 16:00

    定員各会場 10 社限定 (先着順)

    参加費無 料

  • 島根会場

    開催日8月28日(水)

    場所 労働会館
    JR 松江駅より徒歩6分

    時間14:00 ~ 16:00

    定員各会場 10 社限定 (先着順)

    参加費無 料

キックオフセミナー プログラム

  • ● 働き方の枠組み変化と今後の潮流〈みずほ情報総研株式会社〉
  • ● シニア人材の動向と活用事例〈一般社団法人新現役交流会サポート〉
  • ● 中国地域の活用事例〈株式会社メットコーポレーション〉
  • ● 個別相談会〈希望者のみ〉

第2弾マッチングフォーラム

Coming Soon

申込方法

以下リンク先よりご希望の会場をご選択のうえ、お申込みください。
【申込みはこちらから】

プロジェクトの流れ

  • STEP 1

    「キックオフセミナー」の開催

    経営課題を有する企業を対象に、高度な専門性と豊富な経験、 ネットワークを有する「ヴィンテージ・キャリア人材」の活用を提案。 ワークショップを通し、スキルシェアリングに向けた意識啓発や課題研究を行います。

  • STEP 2

    経営課題の分析・求人像の明確化

    コーディネーターとの連携により、金融機関が実施する「事業性評価」 を土台にした課題の分析・整理を実施。 経営課題を明らかにすることにより、求人像の明確化も行います。

  • STEP 3

    WEBサイトでの求人情報の発信

    スキルシェアリングセミナーで作成したプロジェクトシートを専用WEBサイトに掲載し、 企業の支援ニーズを発信。 同サイトでヴィンテージキャリア人材の公募・登録受付を行うことで、求人・求職をリンクさせます。

  • STEP 4

    「マッチングフォーラム」の開催

    ヴィンテージ・キャリア人材と、高度な専門性や豊富な経験を求める企業のマッチング機会を提供します。

  • STEP 5

    個別コーディネートによるマッチングの実施

    コーディネーターとの連携により企業と人材のマッチングを個別にコーディネートします。

  • STEP 6

    シンポジウム・交流会の開催

    受け入れ企業及び採用されたヴィンテージ・キャリア人材が一堂に会するシンポジウムを開催。成功事例・課題点等の共有化を図ります。 シンポジウム後には交流会を開催し、中国地域におけるヴィンテージ・キャリアコミュニティを形成します。

人材のイメージ

  • Case1 経営企画人材

    略歴

    経営コンサル会社➡人事コンサル会社➡IT系企業2社経営(2社全てで黒字化、企業再生に成功。 うち2社は会社立ち上げを一人で実行)

    経験・スキル

    戦略策定実行〈企画立案➡実行➡黒字運用〉実績面としては、 年間4億円の赤字を1億の黒字へ。2社での経営経験があり、 事業立ち上げ、事業再生の2ステージでの経営経験あり。

  • Case2 製品・商品研究人材

    略歴

    大手化学メーカー➡大手化学メーカー子会社(取締役)➡フリーランス、 技術アドバイザー(ポリマーの研究開発社)

    経験・スキル

    素材の研究開発に特化〈著書、専門誌への寄稿、特許保有〉。

  • Case3 生産管理強化人材

    略歴

    大手機会メーカー 生産技術部 部長

    経験・スキル

    工作機械メーカーの生産技術部にて、 製造ラインの工程設計、製造設備開発、製品品質改善などの業務に長年従事。 生産革新、工場のIOT化による稼働率向上、原価低減に強みをもつ。